LEITFADEN
Datenschutz in der Personalarbeit
Gerade in der Personalarbeit ist die Arbeit mit Daten oft herausfordernd. Personaldaten gehören zu den sensibelsten Informationen überhaupt. Bewerber:innen, aktive und ausgeschiedene Angestellte, Führungskräfte, Talentpools – alle Daten rechtlich angemessen zu verarbeiten ist nicht immer einfach.
Daher geben wir Ihnen in diesem Whitepaper und Leitfaden einen Überblick:
über rechtliche Rahmenbedingungen des Datenschutzes in der Personalarbeit, welche Konsequenzen bei Nicht-Beachtung drohen
worauf Sie bei der Arbeit mit künstlicher Intelligenz in diesem Kontext achten müssen
auf was Sie als Arbeitgeber Acht geben müssen und was die Rechte Ihrer Arbeitnehmer:innen sind